| タイトル | 医療人のやりがい作り ～コーチングコミュニケーションによる組織の活性化～ |
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| セミナー開催日 | 2012/12/13（木） |
| 商品内容 | 1枚組/レジュメ付き |
| 概要 | 『やりがい』とは、自己実現を実感することで、これは職場で感じるものです。従来の組織では、情報をいち早く取得していたトップからの命令・指示で部下が動くことを良しとしてきましたが、一方向性による命令では、人は動かなくなってきました。個人の納得が必要となってきたのです。今、人を動かす原動力は個人に内在するモチベーションです。 企業では、組織のマネジメントにコーチングが活用されています。コーチングは、「人は無限の可能性を持っている」「人が必要とする答えは、その人の中に眠っている」という基本理念に従って、質問によって眠っている答え・方向性を引き出し、自発的行動を促すコミュニケーション手法です。コーチングを実践することで、個人のモチベーションを高めるだけでなく、コミュニケーションによってチーム意識を培います。またさらに、コーチングの一つのスキルである『承認』は、患者やチームのメンバーにエナジャイザー（エネルギーを注入）となり、結果として、組織の機能を高めることになります。 |
| 主な内容 | １．医療におけるケアの重要性 ２．チーム活性化のためのコーチング ３．チーム医療の実践 ４．医療人のモチベーション ５．リーダーシップ ６．双方向性コミュニケーション |
| 講師 | 畑埜 義雄 氏 和歌山県立医科大学名誉教授、畑埜クロスマネジメント 主宰 |
| 対象者 | 全職員向け |
| 発送の目安 | お申込み後1～2週間 |
| 価格 | 2,000円(税抜) |
| 支払い方法 | 銀行振込 |
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