| タイトル | 眠れる力を収益に変える 現場の潜在能力を収益力に変える戦略～病院サバイバル時代を生き抜く組織づくり～【配信期間：2026年1月15日～2026年7月31日】 |
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| 概要説明 | 病棟の稼働率が50%台で伸び悩む。「患者が来ない」と現場は言う。しかし本当の問題は、病棟が持つ機能の半分しか現場に伝わっていないことだった――。 専門職の集団である病院で、なぜこのようなことが起こるのか。それは必要な情報が必要な人に届いていないからです。 前回セミナーでは経営人材育成の概念をお伝えしましたが、今回は「明日から実践できる具体策」に焦点を当てます。週1回の院内通報による組織内広報、成功体験の共有による自信の育成、小プロジェクト戦略による「言ったもの負け」文化の打破――。第1部ではミドル層が現場で即実践できる手法を、第2部では経営層が決断すべき「人を見極め、信じ、やらせる」帝王学といった内容をお伝えします。 現場には既に力がある。それを引き出し、収益に変えるのが経営の仕事です。 |
| 主な内容 | 1.組織内広報の実践技術 院内通報による情報の先手必勝戦略と、現場の不安を安心に変える具体的手法 2.「言ったもの負け」文化の打破 小プロジェクト戦略による心理的安全性の確保と、現場のアイデアを即座に実行に移す仕組み 3.経営者の勝負勘を研ぎ澄ます技術 判断と決断の違いを理解し、人を見極め・信じ・やらせる帝王学としての経営手法 4.相互理解による120%の力の引き出し方 経営層とミドル層の葛藤を可視化し、組織の一体感を生む実践的アプローチ |
| 講師 | 下北沢病院 ＹＭＫメディカル株式会社 代表取締役 池田 幸一 氏 |
| 対象者 | 全職員向け |
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