経営相談（よくある質問）

経営相談（人事）

市場事情等により、現場経験年数同年の中途採用者と新卒入職者（プロパー）の場合、中途採用者の給与が良くなる事例が過去発生し給与体系の二重構造を作成し混乱を招きました。 今後同様なことが起こる可能性があると思います。何か基準を設けられないでしょうか。

基本給は経験年数を加味して算出しますが、中途採用の際には基準として今までの経験年数×8割前後で基本給を設定します。
但し、その後の昇給に関しては給与規程等の既存制度に沿って昇給させます。

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