経営相談（よくある質問）

経営相談（人事）

院長の都合により診療所を休業した場合、職員への賃金の支払いはどうなりますか。

診療所の場合など、院長の急病等により診療所の都合にて休業し、職員を休ませた場合には、休業期間中は平均賃金の60％以上の手当（休業手当）を支払わなければなりません。

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