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医師が「働きたい」病院になる
昨年の診療報酬改定での医師の経験や手術の難易度、症例数に応じた施設基準の設定に見られる施設の差別化策は、「優秀な医師」の存在を大きくクローズアップしました。また、一方では新臨床研修医制度による深刻な医師不足も言われています。
そんな中、ある医療機関が、自院の目標のために本気で優秀な医師の確保に取り組み、そして実現しました。今回は、医師の確保と病院の質の向上の相乗効果による好循環を生み出した医療機関をご紹介します。
昨年の診療報酬改定での医師の経験や手術の難易度、症例数に応じた施設基準の設定に見られる施設の差別化策は、「優秀な医師」の存在を大きくクローズアップしました。また、一方では新臨床研修医制度による深刻な医師不足も言われています。
そんな中、ある医療機関が、自院の目標のために本気で優秀な医師の確保に取り組み、そして実現しました。今回は、医師の確保と病院の質の向上の相乗効果による好循環を生み出した医療機関をご紹介します。
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