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医師の負担軽減を考える
昨今、医療崩壊が声高に叫ばれていますが、その原因の一つに勤務医の長時間労働があるといわれています。
今号の特集では、医師の業務を減らしうる職種として「メディカルクラーク」と「NP（Nurse Practitioner）、PA（Physician Assistant）」を取り上げます。
今回ご紹介するのは、「メディカルクラーク」の活躍により、完全週休2日制の導入や有給休暇の完全消化等、ワーク・ライフ・バランスを実現させている病院です。また、米国ではこれらの職種なしには医療が成り立たないといわれるほど浸透している「NP、PA」について、日本での導入への期待や、導入するにあたっての問題点などについて伺いました。
これらの職種の活躍によって、医師の負担は軽減され、医師本来の仕事に専念することで、レベルの高い医療を提供することができる――。そのことが、医療崩壊の解決につながることを期待したいと思います。
そのほか、開業医の負担を軽減し、介護者への安心感を与えることを目的とした「往診支援事業」や、クリニックのPRツールの一つである院内広報紙の活用法についても掲載しています。ご参考いただけると幸いです。
昨今、医療崩壊が声高に叫ばれていますが、その原因の一つに勤務医の長時間労働があるといわれています。
今号の特集では、医師の業務を減らしうる職種として「メディカルクラーク」と「NP（Nurse Practitioner）、PA（Physician Assistant）」を取り上げます。
今回ご紹介するのは、「メディカルクラーク」の活躍により、完全週休2日制の導入や有給休暇の完全消化等、ワーク・ライフ・バランスを実現させている病院です。また、米国ではこれらの職種なしには医療が成り立たないといわれるほど浸透している「NP、PA」について、日本での導入への期待や、導入するにあたっての問題点などについて伺いました。
これらの職種の活躍によって、医師の負担は軽減され、医師本来の仕事に専念することで、レベルの高い医療を提供することができる――。そのことが、医療崩壊の解決につながることを期待したいと思います。
そのほか、開業医の負担を軽減し、介護者への安心感を与えることを目的とした「往診支援事業」や、クリニックのPRツールの一つである院内広報紙の活用法についても掲載しています。ご参考いただけると幸いです。
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