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働きやすい環境づくり
医療機関を取り巻く環境が年々厳しさを増しているなか、産婦人科、小児科、救急医療などをはじめとする医師不足は深刻であり、優秀な医師を確保するためには、“働きやすい”環境づくりが求められます。
今号では、病院全体の“ワークライフバランス”を目指し、女性医師支援をはじめとするさまざまな取り組みを実施されている病院をご紹介いたします。また、行政側の取り組みとして、東京都における医師確保対策について「医師勤務環境改善事業」を中心にお話を伺いました。
そのほか、2009年度介護報酬改定の総括を含めた療養病床への今後の影響、また、医療機関にとっての永遠の課題ともいえる未収金対策についても考えます。
医療機関を取り巻く環境が年々厳しさを増しているなか、産婦人科、小児科、救急医療などをはじめとする医師不足は深刻であり、優秀な医師を確保するためには、“働きやすい”環境づくりが求められます。
今号では、病院全体の“ワークライフバランス”を目指し、女性医師支援をはじめとするさまざまな取り組みを実施されている病院をご紹介いたします。また、行政側の取り組みとして、東京都における医師確保対策について「医師勤務環境改善事業」を中心にお話を伺いました。
そのほか、2009年度介護報酬改定の総括を含めた療養病床への今後の影響、また、医療機関にとっての永遠の課題ともいえる未収金対策についても考えます。
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